Veröffentlichungen » ProdiKA – Prospektive digitale Arbeitsgestaltung

Prospektive digitale Arbeitsgestaltung in kleinen und mittleren Unternehmen

Huchler, Norbert; Eckhard, Heidling; Heinlein, Michael; Eckert, Falk (2022). In: Nitsch, Verena; Brandl, Christopher; Häußling, Roger; Lemm, Jacqueline; Gries, Thomas; Schmenk, Bernhard (Hrsg.): Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 1. Ergebnisse und Best Practice des BMBF-Förderschwerpunkts „Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial“, Berlin: Springer, S. 229-278.

Einführung von KI-Systemen in Unternehmen. Gestaltungsansätze für das Change-Management.

Stowasser, Sascha; Suchy, Oliver; Huchler, Norbert; Müller, Nadine; Peissner, Matthias; Stich, Andrea; Vögel, Hans-Jörg; Werne, Jochen (2020): Einführung von KI-Systemen in Unternehmen. Gestaltungsansätze für das Change-Management. Whitepaper aus der Plattform Lernende Systeme (BMBF), München.

Kriterien für die menschengerechte Gestaltung der Mensch-Maschine-Interaktion bei Lernenden Systemen.

Huchler, Norbert; Adolph, Lars; André, Elisabeth; Bauer, Wilhelm; Bender, Nadine; Müller, Nadine; Neuburger, Rahild; Peissner, Matthias; Steil, Jochen; Stowasser, Sascha; Suchy, Oliver (2020): Kriterien für die menschengerechte Gestaltung der Mensch-Maschine-Interaktion bei Lernenden Systemen. Whitepaper aus der Plattform Lernende Systeme (BMBF), München.

Prospektive digitale Arbeitsgestaltung als Instrument des digitalen Wandels in KMU

Eckert, Falk; Heinlein Michael; Huchler, Norbert; Heidling, Eckhard (2020): Beitrag A.11.4, In: GfA (Hrsg.) (2020). Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch? Dokumentation des 66. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses TU Berlin 16.03. bis 18.03.2020, ISBN 978-3-936804-27-0, GfA-Press, Dortmund.

11.4 GfA 2020 Eckert Heinlein et al Prospektive digitale Arbeitsgestaltung als Instrument des digitalen Wandels in KMU

Prospektive digitale Arbeitsgestaltung für KMU: Das Forschungsprojekt ProdiKA

Eckert, Falk; Heinlein Michael; Huchler, Norbert; Heidling, Eckhard; Kozò, Hans (2020): Prospektive digitale Arbeitsgestaltung für KMU: Das Forschungsprojekt ProdiKA. In: ESF-Newsletter, August 2020. www.esf.de

Ingenieurinnen und Ingenieure für Industrie 4.0 IMPULS-Stiftung, Frankfurt a. M.

Heidling, Eckhard; Meil, Pamela; Neumer, Judith; Porschen-Hueck, Stephanie; Schmierl, Klaus; Sopp, Peter; Wagner, Alexandra (2019): Ingenieurinnen und Ingenieure für Industrie 4.0. IMPULS-Stiftung, Frankfurt a. M.

Industrie 4.0 konkret. Ungleichzeitige Entwicklungen, arbeitspolitische Einordnungen

Huchler, Norbert; Pfeiffer, Sabine (Hrsg.) (2018): Industrie 4.0 konkret. Ungleichzeitige Entwicklungen, arbeitspolitische Einordnungen. Nomos-Verlagsgesellschaft, Mannheim, Schwerpunktheft der WSI-Mitteilungen, Heft 3/2018.

Kompetenzen für die Gestaltung von Arbeit in der Planung und Entwicklung

Heidling, Eckhard; Sauer, Stefan; Böhle, Fritz; Bolte, Annegret; Neumer, Judith (2018): Kompetenzen für die Gestaltung von Arbeit in der Planung und Entwicklung. In: Janneck, Monique; Hoppe, Annekatrin (Hrsg.): Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten. Arbeitsgestaltung im Zeitalter der Digitalisierung, Springer Verlag, Berlin, S. 39-52.

Lernförderlichkeit bei wissensintensiven Tätigkeiten. Neue Herausforderungen und Perspektiven

Sauer, Stefan; Neumer, Judith; Buschmeyer, Jost (2018): Lernförderlichkeit bei wissensintensiven Tätigkeiten. Neue Herausforderungen und Perspektiven. In: BWP, 1/2018, 47, S. 20-24.

Personengebundene Simulation. Ein Handlungsleitfaden zur lernförderlichen Arbeitsgestaltung im Projektgeschäft

Heidling, Eckhard; Hülsemann, Bernadette; Klug, Barbara; vom Eyser, Werner (2018): Personengebundene Simulation. Ein Handlungsleitfaden zur lernförderlichen Arbeitsgestaltung im Projektgeschäft. ISF München, München.

Personengebundene Simulation Eckhard Heidling v2

Projektarbeit

Heidling, Eckhard (2018): Projektarbeit. In: Böhle Fritz; Voß, Günter, G.; Wachtler, G. (Hrsg.): Handbuch Arbeitssoziologie. Band 2: Akteure und Institutionen, 2. Auflage, Springer VS, Wiesbaden, S. 207-236.

Arbeitshandeln und der digitale Wandel von kleinen und mittleren Unternehmen Die Rolle des Menschen und die Grenzen der Formalisierung 4.0

Huchler, Norbert; Rhein, Philipp (2017): Arbeitshandeln und der digitale Wandel von kleinen und mittleren Unternehmen. Die Rolle des Menschen und die Grenzen der Formalisierung 4.0. In: ARBEIT Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Band 26, Heft 3-4, S. 287-314.

Verteilte Arbeit und Projektarbeit – Perspektiven für Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik

Heidling, Eckhard (2017): Verteilte Arbeit und Projektarbeit – Perspektiven für Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. In: Böhle, Fritz (Hrsg.): Arbeit als Subjektivierendes Handeln. Handlungsfähigkeit bei Unwägbarkeiten und Ungewissheit, Springer VS, Wiesbaden, S. 549-553.

Verteilte Arbeit und Projektarbeit. Subjektivierendes Handeln bei doppelter Ungewissheit

Heidling, Eckhard (2017): Verteilte Arbeit und Projektarbeit. Subjektivierendes Handeln bei doppelter Ungewissheit. In: Böhle, Fritz (Hrsg.): Arbeit als Subjektivierendes Handeln. Handlungsfähigkeit bei Unwägbarkeiten und Ungewissheit, Springer VS, Wiesbaden, S. 543-547.

Erscheinungsformen und Typen von Ungewissheit in Projekten.

Heidling, Eckhard (2016): Erscheinungsformen und Typen von Ungewissheit in Projekten. In: Böhle, Fritz; Heidling, Eckert; Neumer, Judith; Kuhlmey, Astrid; Winnig, Matthias; Trobisch, Nina; Kraft, Dieter; Denisow, Karin (Hrsg.): Umgang mit Ungewissheit in Projekten. Expertise für die Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement, S. 13-57.